Le 8 octobre 2020, sur invitation de son président, Mr Menudier, l’UGE CI a permis à Mme Marie-France DURANDIERE, Directrice de REA et Mr Joël RAKOTOMAMONJY, Chef de projet KALANCI de présenter à l’ensemble de ses membres, les objectifs et activités du programme ARCHIPELAGO / KALANCI
Voir + RH EXCELLENCE AFRIQUE sensibilise les grandes entreprises au programme ARCHIPELAGO / KALANCICatégorie : Côte d’Ivoire
ARCHIPELAGO / KALANCI : l’école YARANI lance un appel à candidature pour une formation qualifiante
Dans le cadre du Programme ARCHIPELAGO / KALANCI, financé par l’Union Européenne et mis en œuvre par RH Excellence Afrique (REA), l’Ecole de formation professionnelle Yarani lance un appel à candidature pour une formation courte qualifiante en « COMMIS de CUISINE » et en « FEMMES de CHAMBRE »
Voir + ARCHIPELAGO / KALANCI : l’école YARANI lance un appel à candidature pour une formation qualifianteProgramme ARCHIPELAGO/KALANCI en Côte d’Ivoire : RH Excellence Afrique sélectionné !
En Côte d’Ivoire, le programme ARCHIPELAGO conduit par RH Excellence Afrique se nomme KALANCI. C’est un programme de formation professionnelle et d’accompagnement sur mesure visant l’insertion de jeunes dans les secteurs de l’électricité et de l’hôtellerie-restauration sur deux ans
Voir + Programme ARCHIPELAGO/KALANCI en Côte d’Ivoire : RH Excellence Afrique sélectionné !Le comité de pilotage de REA entre Abidjan et Paris
Le comité de pilotage s’est tenu le 22 juin 2020 simultanément entre Paris et Abidjan par visioconférence. Ainsi toutes les parties prenantes au comité de pilotage à savoir l’AFD, CODIFOR, le MEDEF International et le CIAN ont pu interagir pour entériner les actions de 2019 et celles prévues et engagées en 2020 et discuter de la nouvelle stratégie de développement de REA
Voir + Le comité de pilotage de REA entre Abidjan et ParisRH Excellence Afrique retrouve ses partenaires
Toujours avec la distanciation de rigueur et le masque pas très loin, RH Excellence Afrique retrouve IECD pour réactiver les synergies à déployer autour des centres de formation
Voir + RH Excellence Afrique retrouve ses partenairesLe CME s’engage avec RH Excellence Afrique pour répondre aux besoins de compétences des entreprises
La Directrice du Programme REA accompagnée par 02 Experts métiers des entreprises SONACO et MANUTENTION AFRICAINE Côte d’Ivoire et d’un Expert Technique International de Codifor-UIMM a débuté l’audit de certification de la filière Maintenance industrielle Option Systèmes de production du CME
Voir + Le CME s’engage avec RH Excellence Afrique pour répondre aux besoins de compétences des entreprisesAudit de certification des filières Sages-femmes et Infirmiers de l’INFAS d’Abidjan
L’audit réalisé le mercredi 12 février dernier par les experts du programme REA a permis d’évaluer notamment la bonne adéquation entre le contenu des enseignements de l’INFAS et les besoins de compétences des établissements hospitaliers
Voir + Audit de certification des filières Sages-femmes et Infirmiers de l’INFAS d’AbidjanFormation et emploi en Côte d’Ivoire au menu de l’édition 3 des Rencontres REA
« Quelles sont les mesures incitatives en faveur de la formation et de l’emploi en Côte d’Ivoire » était le thème de la 3ème édition des Rencontres REA. Ce fut l’occasion d’échanges intéressants, forts d‘enseignements et surtout le cadre d’une rencontre entre le monde de l’entreprise et le monde de la formation, la raison d’être de REA
Voir + Formation et emploi en Côte d’Ivoire au menu de l’édition 3 des Rencontres REAREA rencontre le président du Réseau Ivoirien des Diplômés de la Diaspora
RH EXCELLENCE AFRIQUE a rencontré le 24 décembre dernier, Monsieur Steve ESSIS, président du Réseau Ivoirien des Diplômés de la Diaspora pour échanger sur les préoccupations de cette jeunesse en quête d’une insertion professionnelle en Côte d’Ivoire
Voir + REA rencontre le président du Réseau Ivoirien des Diplômés de la DiasporaRencontre autour de la formation avec la Manutention Africaine Côte d’Ivoire
RH Excellence Afrique et la Manutention Africaine Côte d’Ivoire ont tenu une séance de travail autour de la formation. Les sujets évoqués : le partenariat avec les écoles qui forment dans le cœur de métier de l’entreprise, le renforcement des capacité des professeurs avec de l’immersion en entreprise, l’analyse des curricula de formation
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