A la fin du premier semestre 2021, RH EXCELLENCE AFRIQUE reprend ses missions au Burkina Faso et au Sénégal. Il était temps de retrouver les partenaires en présentiel !
C’est donc avec grand plaisir que Mr Yves Degri, chef de projet REA et Mme Marie France DURANDIERE, Directrice du programme, sont allés à la rencontre des établissements techniques de formation professionnelle, partenaires du programme depuis plusieurs mois, pour poursuivre le processus de certification de leurs différentes filières métiers entamés avant la pandémie de la COVID 19.
IST – l’Institut Supérieur de Technologique, est un établissement privé d’enseignement supérieur technique et professionnel proposant des filières de formation tels que le Bâtiment Travaux Publics, Communication-Marketing, Comptabilité, Energie renouvelable, Génie civile, Génie informatique, Génie minier, la Maintenance industrielle, transport logistique et enfin, Electrotechnique, filière en cours de certification
Une séance de travail s’est organisée dans les locaux de l’ESUP JEUNESSE – Ecole Supérieur Polytechnique de la Jeunesse EXCELLENCE AFRIQUE avec le comité qualité certification de l’école
L’examen de la filière Topographie était au centre des préoccupations. Tous les espoirs sont permis pour la certification.
2IE – Institut international de l’eau et de l’environnement est un centre d’enseignement supérieur et de recherche spécialisé dans les domaines de l’Eau, de l’Energie, de l’Environnement, du Génie civil et des Mines.
Il prépare à des diplômes d’ingénieur accrédité CTI qui leur octroie une reconnaissance européenne. Avec cet établissement de renom, il est également entamé une démarche de certification pour la filière Maintenance et gestion des parcs et matériels des TP.
Prochain rendez prévu pour novembre 2021. Affaire à suivre !
Le Centre de Promotion de l’Apprentissage et des Métiers (CPAM) est un des établissements spécialisés dans les métiers de la tôlerie, mécanique et menuiserie aluminium Il envisage la certification REA de la maintenance industrielle.
Le CPFC ou Centre Professionnel de Formation en Cuisine est financé par l’OCADES/CARITAS. Il forme aux métiers de commis de cuisine, de cuisinier ou encore femme de chambre. Le niveau de formation va du CQP au CAP – BP. Se professionnaliser dans l’approche pédagogique et managériale pour maximiser l’employabilité et l’insertion des jeunes qui y suivent des formations est une volonté forte du centre. REA les accompagne sur la démarche d’un processus qualité.
Sous la rubrique “rencontres avec les institutionnels”, partie prenante de la formation professionnelle au Burkina Faso. REA a été invité à la cérémonie d’investiture du nouveau Président du conseil d’administration du FAFPA (Fond d’appui à la formation professionnelle et à l’apprentissage) M. Issa COMPAORE, le nouveau Président s’est engagé à favoriser l’utilisation des fonds pour la formation des jeunes et le renforcement des compétences Rappelons que le FAFPA est la structure publique qui gère les Fonds publiques et collectés au secteur privé dédiés à la formation professionnelle au Burkina Faso.
A la faveur de cet événement, REA a rencontré le directeur et son équipe y avons fait la connaissance du LUX DEV qui est l’agence Luxembourgeoise de coopérations au développement et qui participe à la mise en œuvre de différents programmes pour l’éradication de la pauvreté et le développement durable, dans ses aspects sociaux, économiques et environnementaux. Très vite des liens sont tissés et des pistes de réflexion autour de la formation professionnelle des jeunes au Burkina sont en cours.
Affaire à suivre……..
Notre dernière rencontre institutionnelle fut celle du PAPFA (Projet d’Appui à la Promotion des Filières Agricoles) qui a vocation à soutenir les efforts de croissance dans le secteur rural, au travers d’actions telles que la promotion de entrepreneuriat agricole, l’amélioration de la production et de la productivité agricole ou encore le renforcement des structures agricoles.
Toutes ces rencontres concourent à renforcer la culture partenariale de REA pour mutualiser les compétences et connaissances de chacun afin de créer des synergies entre les acteurs de l’insertion professionnelle travaillant à l’inclusion socioprofessionnelle de la jeunesse Burkinabè.
Pour en savoir plus sur le programme REA , cliquez [ICI]